Comment vont vos collaborateurs ?

Profitez gratuitement d'une insight communauté pour une période d'essai de 90 jours avec un template d'étude spécial COVID-19 pour mieux comprendre les besoins de vos collaborateurs et les accompagner pendant cette période.

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La voix du collaborateur

Améliorer l'expérience collaborateur Améliorer l'expérience collaborateur

Interagissez directement avec vos collaborateurs à travers une insight communauté pour mieux les connaître, comprendre leurs besoins et retenir les meilleurs profils.

Interagissez directement avec vos collaborateurs à travers une insight communauté pour mieux les connaître, comprendre leurs besoins et retenir les meilleurs profils.

Impliquez les collaborateurs pour prendre de meilleures décisions

Les dirigeants et les managers ont parfois du mal à recueillir des feedbacks de leurs collaborateurs sur leurs primes ou récompenses accordées, peine à vraiment déceler leurs ressentis sur les opportunités de formation ou de développement de carrière et à les impliquer aux diverses initiatives d'amélioration des conditions de travail. Mettre en place une insight communauté permet d'impliquer les collaborateurs de manière proactive pour recueillir leurs opinions et détecter des tendances pour améliorer leur expérience au sein de l'entreprise.

Êtes-vous prêt à impliquer vos collaborateurs ?

Un collaborateur engagé peut être 21% plus productif1

89% des responsables RH pensent que le feedback d'un pair à un impact positif sur l'entreprise.2

1. Gallup
2. SHMR Employee Recognition Report

Recueillez la voix du collaborateur en continu

Des insights exploitables

  • Feedback en continu
  • Ciblage segmenté
  • Analyse des sentiments
  • Identification des problèmes

Tout au long de son parcours

  • Recrutement & embauche
  • Intégration
  • Formation & développement
  • Rétention
  • Fin de contrat

 

Liés à la satisfaction

  • Primes
  • Sécurité
  • Conditions de travail
  • Développement de carrière

Liés à l'engagement

  • Attrition
  • Absentéisme 
  • Fidélisation

Liés à la formation

  • Stratégique
  • Opérationnelle
  • Managériale

Recueillir la voix des collaborateurs est plus facile que vous ne le pensez

Découvrez la nouvelle version de notre solution Voix du Collaborateur pensées pour les Ressources Humaines

En résumé

Des templates d'activités

Des tableaux d'analyse

La nouvelle version de notre solution Voix du Collaborateur permet aux professionnels des Ressources Humaines de booster l’engagement des collaborateurs tout au long de leurs parcours au sein de votre entreprise.

Recueillir le retour d’expérience des collaborateurs est essentiel pour s’assurer que leur voix soit entendue et pour identifier les axes d’amélioration et de rétention. Les retours et les tendances identifiés sont ainsi remontés à la direction pour influencer les prises de décisions.

VoE-overview

Notre solution Voix du Collaborateur intègre des templates prédéfinis qui permettent aux RH de recueillir et d’analyser les insights rapidement et facilement durant chaque étape du parcours collaborateur :

  • Au moment de l’onboarding
  • Suite à l’entretien trimestriel ou annuel
  • Pour les études de satisfaction annuelles dédiées aux collaborateurs
  • Dans le cadre des entretiens de départ
VoE-templates

La solution dispose d’un tableau de bord permettant de voir les résultats en temps réel de chaque activité, comme le taux de satisfaction moyen par exemple. Les indicateurs sont alimentés au fur et mesure pour visualiser et suivre facilement les tendances liées à l’expérience collaborateur. Vous pouvez ainsi identifier et remonter les insights clés aux différents commanditaires internes.

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Voix du Collaborateur : les case d'usage

customer-experience

Amélioration de l'expérience collaborateur

+

Dialoguez en continu avec vos collaborateurs pour renforcer la relation entreprise-collaborateur, et réduire les taux d'attrition et d'absentéisme.

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gather-idea-icon

Validation de nouveaux produits ou concepts en interne

+

Testez des idées avec les personnes qui connaissent le mieux votre entreprise pour réduire les risques d'échec en toute confidentialité.

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Optimisation du parcours d'intégration et de formation

+

Tirez parti des feedbacks des employés pour améliorer les parcours d'intégration et de formation.

-

Faites briller la Voix de vos Collaborateurs au travers d'une insights communauté

Dialoguez avec les bonnes personnes au bon moment

  • Améliorez votre connaissance collaborateurs avec des activités illimitées créées sur la plateforme Sparq
  • Proposez-leur des petites études interactives disponibles sur n'importe quel appareil
  • Pour les sujets les plus sensibles, donnez aux collaborateurs la confiance nécessaire pour parler en toute confidentialité
  • Ciblez les segments de collaborateurs spécifiques lors de crises
VoE-surveys

Centralisez les données issue des collaborateurs dans un Hub

  • Engagez vos collaborateurs n'importe quand depuis leur mobile
  • Organisez des activités divertissantes et interactives pour recueillir les avis des collaborateurs
  • Partagez les résultats d'activités et des stories pour que les collaborateurs se sentent écoutés et entenndus
  • Créez des "Quick Polls", sondages rapides et engageants à créer très facilement
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Produisez des rapports et analysez les résultats de manière agile pour générer des insights exploitables

  • Utilisez la fonctionnalité d'analyse avancée (qui inclus l'analyse de texte et des sentiments) pour obtenir des insights pertinants sur chaque segment d'employés
  • Créez et partagez des rapports (ou exportez dans différents formats) pour une analyse rapide et approfondie
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Cas client dans le secteur de l'assurance : Comment Westfield engage ses collaborateurs 

“Notre insights communauté met en lumière la stratégie de Westfield : nous partageons nos connaissances et nous construisons une relation de confiance, pas uniquement avec nos clients, mais aussi avec nos collaborateurs.”

—Amy Feeman, Research & Insights Professional, Westfield Insurance

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Offre à saisir : Une insights communauté dédiée à vos collaborateurs et gratuite pendant 90 jours

Pour dialoguer avec vos collaborateurs et comprendre leurs besoins faire à la crise du COVID-19.

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